إنظر من خلال وجهة نظر شخص آخر

يقول بريان تراسي: (عندما تنظر للموقف من خلال وجهة نظر شخص آخر، فإنك غالبًا ما ستجد احتمالات غير مرئية)، لا شك في أن الأفراد سواء كانوا رؤساء، أو زملاء، أو مرؤوسين، لهم تأثير عميق علينا، فإذا فهمنا من حولنا، ولماذا يفعلون ما يفعلون؛ سيكون نافعًا جدًا لنا، لذا عليك أن تفهم السبب وراء سلوك خاطيء من أحد موظفيك قبل أن تحكم عليهم حكمًا خاطئًا، وذلك من خلال دراسة علم السلوك التنظيمي.
-- منقول—